Eğitim-İş sendikasından sonra Milli Eğitim Bakanlığı’nın mülakatla yönetici atama
yönetmeliğinin iptali ve yürütmesinin durdurulması için Türk Eğitim-Sen de dava açtı.
Sendikanın iptalle ilgili dava başvurusu şöyle:
“Bilindiği üzere, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından hazırlanan, “Milli Eğitim Bakanlığına
Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği” 22.04.2017 tarih ve 30046 sayılı
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
Türk Eğitim Sen olarak, Danıştay nezdinde açtığımız davada, 22.04.2017 tarih ve 30046 sayılı
Resmi Gazete’de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici
Görevlendirme Yönetmeliği’nin; “Yönetici olarak görevlendirileceklerde aranacak genel şartlar”
başlıklı 5. Maddesinin 1. Fıkrasının (c) ve (ç) bendinin;
“Değerlendirme komisyonunun oluşumu ve çalışma usulü ile görevleri” başlıklı 8. Maddesinin 1.
Fıkrasında komisyon üyelerinin belirlenmesinde somut kriterlere yer verilmemesine ilişkin
eksik düzenlemenin ve komisyon üyeleri arasında ilde en çok üye kaydeden üç büyük sendika
temsilcisine yer verilmemesine ilişkin eksik düzenlemenin;
“Sözlü sınav komisyonunun oluşumu ve çalışma usulü” başlıklı 9. Maddesinin; “Sözlü sınav
komisyonunun görevleri” başlıklı 10. Maddesinin, “Yönetici görevlendirmede izlenecek yöntem”
başlıklı 11. Maddesinin; “Değerlendirme duyurusu ve başvuru” başlıklı 12. Maddesinin 3.
Fıkrasında, müdür, müdür başyardımcısı veya müdür yardımcısı olarak görev yapmakta olanlara
başvuru hakkı verilmemesine ilişkin eksik düzenlemenin ve aynı fıkranın son cümlesinde yer
alan; “Başvurular yöneticilik unvanlarından yalnızca biri için yapılabilir.” ibaresinin;
“Sözlü sınav” başlıklı 15. Maddesinin; “Sözlü sınav sonuçlarının duyurulması ve itiraz”
başlıklı 16. Maddesinin 2. Fıkrasında yer alan “..sözlü sınav komisyonunca incelenerek karara
bağlanır.” ibaresinin;
“Müdürlüğe görevlendirme” başlıklı 18. Maddesinin 1. Fıkrasının, 2. Fıkrasında “Özel eğitim
öğretmenlerinden, özel eğitim kurumlarına müdür olarak görevlendirme isteğinde bulunanlara …”
ibaresine yer verilmemesine ilişkin eksik düzenlemenin, aynı maddenin 3. Fıkrasının, aynı
maddenin 7. Fıkrasında geçen “..yapılabilir.” ibaresinin ve süre belirtilmemesine ilişkin
eksik düzenlemenin;
“Müdür başyardımcılığı ve müdür yardımcılığına görevlendirme” başlıklı 20. Maddesinin 1., 3.
ve 4. Fıkralarının, aynı maddenin 7. Fıkrasında geçen “..yapılabilir.” ibaresinin ve süre
belirtilmemesine ilişkin eksik düzenlemenin;
“Yönetici görevlendirmede esas alınacak hususlar” başlıklı 21. Maddesinin 4. Fıkrasında; “Özel
eğitim kurumlarının müdür yardımcılarından en az biri Özel Eğitim öğretmenleri arasından..”
ibaresine yer verilmemesine ilişkin eksik düzenlemenin;
“Yöneticilik görev süresi hesaplanması” başlıklı 22. Maddesinin 3. Fıkrasında yer alan
“hastalık izni, aylıksız izin” ibaresinin;
“Müdür yetkili öğretmenliğe görevlendirme” başlıklı 24. Maddesinde somut kriterlere yer
verilmemesine ilişkin eksik düzenlemenin;
“Yöneticilik görevinden ayrılma” başlıklı 26. Maddesinde, “aksi durumda ise” ibaresinden sonra
gelmek üzere “istekleri de dikkate alınarak” ibaresine yer verilmemesine ilişkin eksik
düzenlemenin;
“Yöneticilik görevinden alınma” başlıklı 27. Maddesinin 1. Fıkrasının ilk cümlesinde somut
kriterlere yer verilmemesine ilişkin eksik düzenlemenin ve 2. cümlesinde yer alan “Bu şekilde
görevinden alınanlar, aradan dört yıl geçmeden yönetici olarak görevlendirilmek üzere
başvuruda bulunamaz.” ibaresinin;
EK-1 Yönetici Değerlendirme Formu’nun; “Eğitimler” başlıklı kısmında kendi alanında yüksek
lisans ya da doktora yapanlara ayrıca puan verilmemesine ilişkin eksik düzenlemenin,
“Ödüller” başlıklı kısmın 1., 2. 3. ve 4. Satırında yer alan “en fazla 1 adet” ibaresinin;
“Cezalar” başlıklı kısmın 1., 2. ve 3. Satırlarında yer alan “her bir” ibarelerinin ve “en
fazla 1 adet” ibaresinin yer almamasına ilişkin eksik düzenlemenin;
“Cezalar” başlıklı kısımda yer alan puan değerlerinin (çok yüksek olması sebebiyle);
“Hizmet” başlıklı kısımda yer alan puan değerlerinin (çok düşük olması sebebiyle);
“Hizmet” başlıklı kısmın 1., 2. 3. ve 4. Satırında yer alan “Dört yıldan fazla olan kısımları
bakımından öngörülen puanın yarısı verilecektir.” ibaresinin;
“Açıklamalar” kısmında hangi makamlarca verilen ödüllerin geçerli olacağının belirtilmemesine
ilişkin eksik düzenlemenin;
EK-2 Sözlü Sınav Formunun öncelikle yürütmesinin durdurulmasını ve devamında iptalini talep
ettik. Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan Türk Eğitim Sen İstanbul İl Başkanı.”
