Devletin hesaplarını Meclis adına denetlemekle yükümlü olan Sayıştay’ın kendisi, kurum içi
atamada yasa ve yönetmeliğe uymayınca mahkemeden ders gibi karar çıktı. Sayıştay’da görevli
iken bir günlüğüne Pursaklar Belediyesi özel kalem müdürü olan ardından da Sayıştay’a yazı
işleri müdürü olarak atanan memur, mahkemeden çıkan iptal kararı üzerine bu kez de sınavsız
olarak şef kadrosuna atandı. Atamayı hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle iptal eden mahkeme,
ders gibi kararında bu atama gerçekleşirse sınava girenlerin açıkta kalacaklarına dikkat
çekti.
Ankara 7. İdare Mahkemesi’nin kararına göre yargı süreci şöyle gelişti: Sayıştay’da veri
hazırlama kontrol işletmeni olarak görev yapan Mustafa Tüzün, 23 Haziran 2015 tarihinde
istisnai memurluk statüsünde bulunan Pursaklar Belediyesi özel kalem müdürü olarak atandı.
Tüzün, 24 Haziran’da göreve başladı. Ancak bir gün sonra 25 Haziran’da Sayıştay’a atanma
talebinde bulundu. 2 Temmuz tarihinde de Sayıştay Sosyal ve Eğitim Tesisleri Müdürlüğü’ne yazı
işleri müdürü olarak atandı. Türkiye Kamu-Sen’e bağlı Türk Büro-Sen’in açtığı dava üzerine ise
Tüzün’ün atama işlemi iptal edildi.
Aynı kişi bu kez de 1 Ağustos 2016 tarihinde Sayıştay’da 2. dereceli şef kadrosuna atandı.
Türk Büro-Sen bir kez daha dava açtı. Davayı görüşen Ankara 7. İdare Mahkemesi, atama
işleminin yürütmesini durdurdu. Mahkeme kararında, Tüzün’ün istisnai memurluk statüsünde
bulunan özel kalem müdürlüğü göreviden naklen atama yoluyla Sayıştay’a şef olarak atanmasının,
“istisnai memurluklarda görev yapmış olanların, görevde yükselme ve unvan değişikliği
kapsamında bulunan kadrolara sınavsız atanması anlamına geldiğine” dikkat çekti. Kararda,
yönetmelik ve yasada istisnai memurluk kadrolarında bulunanların sınav koşulu aranmaksızın
görev ve unvan değişikliğine tabi kadrolara atanmalarına ilişkin bir düzenleme olmadığına
işaret edildi. İstisnai memurluğun naklen atamalarda herhangi bir sınıf için kazanılmış hak
oluşturmayacağını vurgulayan mahkeme, naklen atama işleminin açıkça hukuka aykırı olduğunu
belirtti. Mahkeme ders gibi kararında bu atamanın yapılması halinde sınava girenlere haksızlık
olacağına da işaret ederek, şöyle dedi:
“Öte yandan şef kadrosu için yapılacak sınav sonucunda başarılı olacak kişilerin, anılan
kadroya dava konusu işlemle atama yapıldığında bu kadroya atanma imkânları kalmayacağı göz
önüne alındığında, telafisi güç ve imkânsız zararların doğabileceği de tabidir.”
Kaynak: Cumhuriyet/Deniz Ülkütekin haberi
