Türk Eğitim Sen İstanbul İl başkanlığı’ndan yapılan açıklamada, Marmara Üniversitesi’nde
uygulananan perfonmans yönergesini idare mahkemesi hukuka aykırı buldu. Konuyla ilgili
olarak sendikadan yapılan açıklama şöyle:
“Marmara Üniversitesi, 2012 yılı Ocak ayından geçerli olmak üzere “Yetkinlik Bazlı
Performans Değerlendirme Yönergesi” hazırlayarak yürürlüğe koydu. Ancak bu yönerge
Marmara Üniversitesi personeli arasında büyük huzursuzluklara neden oldu. Nitekim
değerlendirme yapacak amirler değiştirilerek, kanunlara aykırı olarak yetki farklı
amirlere verildi. Fakülte, yüksek okul ve enstitü sekreterleri ile daire başkanlarının
performans değerlendirmeleri Rektör’den alınarak Üniversite Genel Sekreteri’ne verildi.
Genel sekreter, fakülte dekanlarından daha üst bir konuma getirildi. Personele özel hıncı
olan bazı amirler bunu fırsat bilerek personelden intikam almaya başladı. Personele
amirlerden biri memura 45 puan verirken bir diğeri 95 puan vermeyi uygun görmesine
karşılık bunun neden böyle yapıldığı sorulmadı.
Hatta daha ileri gidilerek “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndan daha ağır yaptırımlar
öngören Performans Yönergesi” ile personele zulüm yapılmaktadır. Nitekim Yönerge ile
“performans notu düşük olan memur ve sözleşmeli personelin durumuna ve uygulanacak
yaptırımlara yer verildiği ve yetersiz / çok yetersiz olan personel için başka bir ita
amirinin emrine (sürgün) atanmak ve/veya sözleşmesinin feshi” gibi ağır yaptırımlar ön
görüldü.
SÜRGÜNLER VE İSTİFAYA ZORLAMALAR
Yönergenin ilgili maddesine dayanılarak, sorgusuz sualsiz memurlar yıllarca çalıştığı
yerlerden alınarak farklı birimlere sürgün edildi. Hatta daha ileri gidilerek, hak
etmeyenlere kadro açmak için, üniversite personeli istifaya ya da emekliye zorlandı ve
zorlanmaktadır.
Bir üyemiz İstanbul İdare Mahkemesi’ne başvurarak performans yönergesi ile kendisi
aleyhinde tesis edilen işlemin iptalini talep etti. İstanbul 2. İdare Mahkemesi’nde
yürütmeyi durdurma talebi ile açılan davada, mahkeme 2012/2342 Esas Nolu kararıyla 17
Ocak 2013 tarihinde “hukuka aykırı olan dava konusu işlemin; uygulanması halinde telafisi
güç zararlar doğabileceğinden 2577 Sayılı Kanunun 27. maddesi uyarınca yürütmenin
durdurulmasına oy birliği ile karar” verdi.
Mahkeme ilgililere önemli bir hukuk dersi vererek Performans Yönergesi’nin ve konu ile
ilgili yapılan bütün işlemlerin kanunlara aykırı olduğunu ortaya koydu.”
